300万年终奖变5万，亏损三十亿老板疯了

下3个亿核心项目的业务骨干,只分到5万。总经理上台领奖时,还轻描淡写地说：团队的成功离不开管理,个人贡献终究是次要的。这话像针一样扎进心里,我当场没发作,散会后直接提交了离职申请。HR和部门主管轮番挽留,许诺来年涨薪,我只淡淡一句：我的价值,不止5万。01水晶吊灯的光芒,刺得人眼睛生疼。巨大的LED屏幕上,两行数字并排悬挂,像一道巨大的裂痕,撕开了这场表彰大会虚伪的体面。【年度杰出贡献奖】总经理王海：2,950,000元。业务总监周然：50,000元。空气在瞬间凝固。我身边的同事,那些平日里称兄道弟的伙伴们,投来的目光复杂得像一团乱麻。有同情,有惋惜,有幸灾乐祸,甚至有快意。我能感觉到他们的视线在我身上游走,仿佛在看一个天大的笑话。我,周然,32岁,行业里出了名的拼命三郎。为了公司那个三个亿...